En 2019, Cummins Sales and Service Indianapolis lanzó el Programa de aprendizaje para jóvenes técnicos, una asociación con Area 31 Centro de carreras en la escuela secundaria Ben Davis (Indianápolis) y Cummins Inc. Recientemente, Área 31 fue reconocido en asociación con la Oficina de Aprendizaje y Aprendizaje Basado en el Trabajo de Indiana (OWBLA) para el desarrollo de cuatro certificados estatales de ganar y aprender (SELLO) programas; siendo uno de los servicios automotrices.

Ken Hurst, Gerente de área de ventas y servicio de Cummins, compartió su agradecimiento por la asociación con Area 31 Career Center y dijo, “Los estudiantes estarán por delante de sus compañeros e ingresarán a la fuerza laboral bien preparados. Los estudiantes están bien informados y tienen una gran ética de trabajo.. Nuestra asociación nos beneficia enormemente y nos ha proporcionado empleados sobresalientes ".

Área 31 El director Patrick Biggerstaff habló sobre la importancia de las asociaciones sólidas entre la escuela y el empleador, y compartió su aprecio por el liderazgo de OWBLA en facilitar discusiones y ayudar a expandir la programación de educación técnica y profesional de calidad en Indiana. Área 31 Centro de carreras, con la inversión de socios empleadores locales, Continuará creando estrategias de canalización de talento directo para generar impactos positivos en las comunidades a las que sirven..

Biggerstaff señaló, “Los programas estatales para ganar y aprender significan mucho para nuestro personal, estudiantes, y socios empleadores. Es un testimonio de la calidad de las experiencias y los resultados que se obtienen en nuestra comunidad ".

Los estudiantes de servicios automotrices calificados se inscriben simultáneamente en el Programa de aprendizaje de técnicos juveniles de Cummins registrado en los EE. UU.. Departamento de Trabajo.

Los programas SEAL son programas de tipo de aprendizaje a nivel estatal de Indiana. Están diseñados para brindar trabajo y experiencia de aprendizaje a los participantes junto con las habilidades y certificaciones que los empleadores valoran.. Estos programas están dirigidos a poblaciones de adultos y jóvenes., y los requisitos de la vía de graduación de la escuela secundaria de Indiana.

The Indiana Department of Workforce Development projects Indiana employers will need to fill more than one million additional jobs in the next 10 años, la mitad de los cuales no requerirá un título universitario de cuatro años, pero algún tipo de certificación o credencial más allá de un diploma de escuela secundaria, y Cummins está en posición de ayudar a aquellos interesados ​​en una carrera en tecnología automotriz.