Cummins Inc. начал предлагать вакцины против COVID-19 своим сотрудникам и их иждивенцам в мобильных клиниках на местах в апреле. 1 и ввела свою 30-тысячную вакцину. Компания открыла свои клиники в США., а также клиники в Индии и Мексике.

Нигде не было лучшего ответа на принятие вакцины, чем на сайте Cummins Juárez, куда 95% из сотрудников, больше, чем 2,300 люди, были частично или полностью вакцинированы.

Сайты Cummins по всей Мексике, по факту, отлично отреагировали на обучение по вакцинам. На момент публикации, 4,800 члены команды получили как минимум свою первую дозу вакцины в стране, и программа будет продолжаться до тех пор, пока есть необходимость.

«Как и во многих других частях мира, Мексика почувствовала сильное влияние COVID-19, а также испытал на себе влияние дезинформации. Команды в Мексике и Латинской Америке создали успешную, многоточечная стратегия коммуникации и обучения с участием всего персонала, их семьи и сообщества в профилактике COVID-19 », - сказал Боб Честнат., Cummins Главный медицинский директор. «Мы воодушевлены результатами этих усилий в регионе и надеемся увидеть аналогичные показатели вакцинации по мере того, как вакцины станут более доступными во всем мире».

Эта стратегия была разработана прошлой весной путем вдумчивого, ориентированный на людей процесс, который включал опросы сотрудников на всех уровнях, чтобы по-настоящему понять их опасения по поводу вакцин и как лучше всего помочь им принимать решения для себя и своих семей. Через местные фокус-группы и более 2,500 печатные анкеты для производственных сотрудников, руководство завода обнаружило, что было много дезинформации о COVID-19 и вакцинах.. Когда они объединили эту информацию с результатами глобального опроса сотрудников компании о вакцинах,, было обнаружено, что более чем 70% членов команды сомневались в вакцинации.

«Мы разработали коммуникационную кампанию, чтобы проинформировать наших сотрудников через нашу команду медицинского обслуживания., кто является надежным источником информации. Медицинские специалисты встречались с сотрудниками по всей стране, и прямой подход наших руководителей, чтобы прояснить любые сомнения и мотивировать добровольную вакцинацию, был ключевым фактором нашего успеха.,Сказал Игнасио Родригес, Хуарес Руководитель участка.

В кампании было много тактик, направленных на то, чтобы помочь сотрудникам принять решение о вакцинах.. Веские причины (Великие причины) был выпущен в Латинской Америке, которые разделили голоса экспертов и сотрудников о причинах вакцинации. Компания производила обучающие видеоролики как для местных телеканалов, так и для социальных сетей во время пика пандемии., были распространены аптечки с информацией о вакцине и способах предотвращения заражения.. Самое главное, медицинские бригады в Мексике проводили вебинары и выездные занятия непосредственно с сотрудниками.

«Я думаю, что самая важная часть нашей кампании была личной, небольшие группы встреч с медицинской бригадой и руководством объекта, чтобы действительно понять, что члены группы беспокоят в связи с COVID., вакцина, и профилактические меры в обществе,- добавил Игнасио.. "Конечно, покупательский спрос в эти месяцы был высоким, поэтому было непросто забрать членов команды из цеха на эти встречи и посетить клиники вакцинации., но мы знали, насколько жизненно важно для руководства завода облегчить доступ к вакцинам ».